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爱斯本之道
致力于令工作和生活都充满意义。
创建一家我们引以为豪的公司
在爱斯本，我们引以为豪的是能够时刻关注医疗服务业者和患者的需求设计出行业内顶尖的医疗产品，帮助患者生活改善生活。爱斯本因行业领先的创新技术和产品，屡获殊荣，医院、诊所、理疗与疼痛治疗诊所等均信赖和使用爱斯本产品。公司创始人从创业之初就坚信：要享受工作，在工作中创造贡献价值；因此而在一定程度上改善生活，工作和生活两者同等重要。这种信念及由此孕育的文化驱动的成功使总载兼CEO丹·威廉姆斯先生赢得了2017年橘郡安永年度企业家大奖，并因此而使爱斯本多次荣登橘郡“最佳工作场所”榜。这些荣誉代表了较高员工满意度，以及在工作/生活平衡和文化方面的卓越表现。“爱斯本之道”围绕以下目标：
- 开发业内最好产品
- 开发产品以提高生活质量
- 建立尊重员工、使员工积极投入、融入团队的文化
- 成为一家员工每天渴望来工作的公司
我们独特文化的基础在于营造了一个非常具有家庭氛围和有趣活动的特色环境。致力于推动志同道合者彼此尊重、鼓励建立正向关系的企业文化，我们书写的记录中不仅业绩持续增长，而且处理每一件事情都采取积极主动的方式。在充满活力的环境氛围中，我们一直在努力改进，以各种方式进行投入，以巩固企业文化、后备力量、服务和终端产品。
为了进一步完善爱斯本文化，员工委员会努力组织各种活动，增强团队合作，提供娱乐机会。无论去看安格鲁队比赛，打保龄球或去纳氏浆果农场采摘，员工及其家人都受到热情邀请，一起来共度美好时光，享受爱斯本主办的活动。 这些活动使公司员工不论是在工作还是娱乐中，都能团结一致。工作中也会安排很多有趣项目，比如圣帕迪节纸飞机竞赛，在夏季BBQ尾声的扔水气球游戏、万圣节盛装、感恩节午餐等持续多年的经典节目。
爱斯本还积极参与社区和慈善活动，如第二慈善食品银行行动、海洋玩具基金会等，以富有意义的方式来为那些需要帮助的人服务。
拧在一起互相支持，像一家人一样在工作和娱乐中发现乐趣，改善生活，向需要帮助之人伸出援手。这就是“爱斯本之道”的缩影。